Cerrar

Actualidad · Convocatoria

Ayudas de apoyo a la promoción exterior para el ejercicio 2020

Ayudas de apoyo a la promoción exterior para el ejercicio... 

DENOMINACIÓN Ayudas de apoyo a la promoción exterior para el ejercicio 2020   OBJETIVO Ayudas para favorecer la internacionalización de las empresas y la promoción de los productos de la...

Actualidad · Noticia

5 razones por las que los chinos serán los líderes en emprendimiento mundial

5 razones por las que los chinos serán los líderes en... 

Conócelas

China es uno de los países que más ha brillado en todo el mundo. Y es que, si vemos las categorías en las que es líder, desde industria hasta tecnología, no es novedad que China vaya a conquistar un...

Actualidad · Artículo

¿Cómo construir un sitio web para vender un nuevo producto?

¿Cómo construir un sitio web para vender un nuevo producto? 

Construye sitios web de comercio electrónico en la plataforma Wordpress

A la hora de lanzar un nuevo producto o servicio es de vital importancia que este vaya acompañado de una estrategia de ventas; como por ejemplo un sitio web profesional WooCommerce es gratuito, de...

Actualidad · Convocatoria

Concurso Mi Primera Empresa

Concurso Mi Primera Empresa 

4° edición para jóvenes entre 17 y 23 años. Una oportunidad para desarrollar tu emprendimiento.

Objetivo El objetivo del Concurso “Mi Primera Empresa” (en adelante el “Concurso”) es que los participantes concursen con un plan de negocios de su autoría, ejerciten su espíritu emprendedor y...

Actualidad · Noticia

¿CUÁNTO DEBERÍA COSTAR UN SITIO WEB PARA UN EMPRENDEDOR?

¿CUÁNTO DEBERÍA COSTAR UN SITIO WEB PARA UN EMPRENDEDOR? 

¿Necesita una respuesta rápida cuando se trata de los costos del sitio web para su negocio?

“Descubrir cuánto costará tu sitio web no tiene por qué ser muy complicado, pero sí hay que considerar los siguientes detalles” Una de las preguntas que me hacen a diario es ¿Cuánto cuesta una...

Actualidad · Noticia

CEEI Elche como ejemplo de buena práctica europea de apoyo al emprendimiento

CEEI Elche como ejemplo de buena práctica europea de apoyo... 

El gobierno de Cuba selecciona al CEEI Elche y la UA para impartir un taller de emprendimiento a empresas cubanas

Expertos del CEEI Elche y la UA han sido seleccionados por el gobierno de Cuba como ejemplo de políticas europeas de fomento del emprendimiento y la innovación. De esta manera, se han trasladado a la...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Artículo

¿Qué es la experiencia del usuario (UX)?

¿Qué es la experiencia del usuario (UX)? 

La UX abarca todos los aspectos de la interacción del usuario final con la empresa, sus servicios y sus productos.

Todos estamos de acuerdo que dar una excelente experiencia de usuario beneficia enormemente a nuestra mnarca. El primer requisito para una experiencia de usuario ejemplar es satisfacer las...

Actualidad · Noticia

¿Cuánto cuesta un blanqueamiento dental en Ecuador?

¿Cuánto cuesta un blanqueamiento dental en Ecuador? 

Todo sobre los blanqueamientos dentales: Precio, tipos, duración, precauciones...

Ya sea que se esté preparando para un gran evento, como una reunión de clase o una boda, una sonrisa perfectamente blanca siempre será un refuerzo de confianza si quieres causar una primera buena...

Actualidad · Noticia

5 empresas que podrían entrar en quiebra próximamente

5 empresas que podrían entrar en quiebra próximamente 

Conoce las empresas que podrían irse a la bancarrota en poco tiempo

Para muchos, lo peor que le puede pasar a una empresa es entrar en quiebra. Esto debido al impacto que el cierre de una empresa puede tener. Las siguiente 5 empresas son consideradas por analistas...

Actualidad · Artículo

Pasos para planificar un sitio web

Pasos para planificar un sitio web 

1. Establezca su propósito y metas. ¿Cuál es el propósito de su sitio web? ¿Es para ganar publicidad para su negocio? ¿Para vender tu inventario?  También debes definir tus objetivos. ¿Cuántos...

Actualidad · Actividad

3 Pasos para consultas del CURP para Pymes en México

3 Pasos para consultas del CURP para Pymes en México 

Formulario para consultar CURP Gratis

¿Qué es la Clave Única de Registro de Poblacíon? La Clave Única de Registro de Población o CURP es un registro asignado a todos los individuos que residen en México ( nacionales y extranjeros ) y a...

Actualidad · Artículo

POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES (SEO)

POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES (SEO) 

Obtenga más tráfico del sitio web y nuevos clientes con servicios profesionales de SEO

¿Cómo puede SEO ayudar a su empresa? La optimización de motores de búsqueda (SEO) es un componente crítico del marketing en línea. La optimización de motores de búsqueda (SEO) es un componente...

Los despidos desde el punto de vista legal

Una explicación muy completa acerca del concepto de despidios laborales desde el punto de vista legal, así como sobre los aspectos

Publicado por laboralio
domingo, 03 de noviembre de 2019 a las 13:20

Desde el punto de vista de los abogados y leyes, se puede definir los despidios laborales como la acción por medio de la cual un patrono da por terminado un contrato laboral con un empleado. En el derecho están definidos por lo menos tres sistemas diferentes por medio de los cuales se regula la finalización de la relación laboral, los cuales se detallan a continuación:

  1. Despidios libres: En este caso el patrono es libre de despedir a su empleado cuando lo considere conveniente, aun sin expresarle la causa. Generalmente en estas circunstancias éste no es aceptado ya que ocasiona incertidumbre en el empleado a pesar de que le brinda una garantía mínima de que tendrá trabajo el día de mañana.
  2. Despidios regulados: Mediante este sistema el empleador aun cuenta con cierta libertad para cesar el contrato laboral de su empleado, sin embargo debe regirse por una serie de requerimientos legales como notificaciones, causa de despido justificada, expresión de comprobante de pago y otras que tienen como fin garantizar los derechos del empleado. Actualmente es el sistema mas empleado en las relaciones trabajador-empleador. Existe en general en varios países lo que se llama un seguro de desempleo que paga al ex empleado cierta suma de dinero mensual por un periodo determinado. Este período generalmente supera los seis meses y el monto a pagar es por lo general el 50% del sueldo que tenía el empleado al momento del cese de la relación laboral. Este monto puede incrementarse dependiendo de algunos factores como por ejemplo si el titular es jefe de familia con hijos a cargo se le paga un plus por cada hijo hasta un tope del 80% del sueldo.
  3. Contrato de inmovilidad laboral: Este contrato garantiza que el empleado no puede ser despedido y solo puede darse por finalizado por motivos de fuerza mayor o por la renuncia del trabajador. En estos casos el proceso de despidios puede ser tan tedioso que prácticamente se vuelve inviable.  Generalmente los contratos de inmovilidad laboral son mas usados en organizaciones gubernamentales que en las empresas  privadas. Existe en muchos países un tema de estabilidad laboral para los empleados públicos dependientes de los organismos de estado y por tanto es muy difícil que se llegue a esta instancia por causa del empleador. Es como que ser empleado publico es para muchos una garantía de trabajo para, diríamos, toda la vida.

Una vez determinados los sistemas que regulan las relaciones laborales, procederemos  a definir los distintos tipos de despidios contemplados en la ley:

  • Los despidios procedentes: En este caso el despido laboral se justifica por alguna causa que el contrato firmado considera de suficiente peso como para terminar la relación laboral con el empleado de manera unilateral, recibiendo el finiquito pertinente, pero el trabajador no puede pedir ningún tipo de indemnización ya que se considera que se salió de las condiciones contractuales en alguna de las acciones que protagonizó durante el periodo de trabajo, lo suficientemente grave como para extinguir la relación laboral.
  • Los despidios improcedentes: Aquí, el empleado es despedido sin que medie una causa justificada que este contemplada ya sea en la ley o el contrato firmado por ambas partes. El trabajador normalmente puede demandar una indemnización la cual claro esta depende de la legislación aplicable. Aquí es donde entran en acción los abogados laborales.
  • Los despidios nulos: Dependiendo del caso, la legislación puede determinar que un despidio por ciertas causas no es permitido. Por ejemplo, en muchos países es ilegal despedir a una mujer por embarazo o si no se han pagado las cotizaciones del seguro social. En caso de que esto ocurra, el empleado puede exigir una indemnización o ser readmitido, cobrando todo el sueldo como si nunca hubiese sido echado.

También pueden ocurrir casos en los cuales, la ley entiende que existe una causa de despidio procedente, la cual sin embargo permite el derecho del empleado a recibir una indemnización. Un ejemplo de este tipo de situaciones, es un despidio por problemas económicos de la empresa. Por eso, un empleado que esté pasando una situación de este tipo, debe buscar asesoría laboral de tal modo que esté bien informado acerca de sus derechos y de lo que le corresponde si es despedido.

S/V
visitas hoy 2 · visitas total 437

Usuario: laboralio

Canal: Páginas naranja

Fecha publicación: 03/11/2019 13:20

Url: https://paginasnaranja.emprenemjunts.es/?op=8&n=20158

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio.
Al continuar con la navegación consideramos que aceptas su uso y nuestra política de cookies.

Aceptar