Cerrar

Enlace · Tienda OnLine

Personalized Sneakers Store - Art for Walk

Personalized Sneakers Store - Art for Walk 

Unleash your creativity with custom sneaker design. Explore unique styles and personalize your shoes online

Basilisco de Roko

Actualidad · Convocatoria

Muestra tus productos, genera contactos y atrae inversores: ven a eMerge Americas 2024

Muestra tus productos, genera contactos y atrae inversores:... 

Misión Prospección Ecosistema de Miami y Feria Americas 2024 | del 16 al 19 de abril de 2024

IVACE INTERNACIONAL organiza una misión de prospección del ecosistema de Miami y la participación de startups de la Comunidad Valenciana en la feria eMerge Americas 2024, en colaboración con ICEX...

Actualidad · Convocatoria

Misión Tecnológica a Emiratos Árabes del 5 al 8 de marzo de 2024

Misión Tecnológica a Emiratos Árabes del 5 al 8 de marzo de... 

IVACE INTERNACIONAL organiza una Misión Tecnológica a los Emiratos Árabes Unidos del 5 al 8 de marzo próximo. La coordinación de la agenda de prospección del ecosistema emiratí y otras reuniones que...

Actualidad · Convocatoria

Misión empresarial de startups a México

Misión empresarial de startups a México 

Hospitality Ventures lanza una convocatoria para formar parte de la misión empresarial de startups que se realizará en México y que tendrá lugar del 19 al 25 de noviembre de 2023. El objetivo de la...

Startup Valencia

Actualidad · Noticia

¿Por qué realizar un Internship en USA?

¿Por qué realizar un Internship en USA? 

Ventajas de realizar un Internship

Hacer un Internship es Estados Unidos: la mejor opción Realizar un Internship en USA es el sueño de muchos estudiantes y recién egresados. Es la posibilidad de conocer de primera mano las empresas...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas a la promoción exterior de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2023 - Internacionalización

Ayudas a la promoción exterior de la Comunitat Valenciana... 

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ha lanzado las ayudas a la promoción exterior de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2023 - Internacionalización...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Noticia

Cuales son las mejores carreras universitarias para emprendedores

Cuales son las mejores carreras universitarias para... 

Aprende cuales carreras te pueden beneficiar si quieres armar tu propia empresa

1. NegociosLicenciaturas en línea en Gestión de Recursos HumanosUna de las mayores ventajas de una licenciatura en negocios para los empresarios es la movilidad ascendente. Algunos emprendedores...

Actualidad · Convocatoria

Fluyezcambios: Concurso SEO Perú

Fluyezcambios: Concurso SEO Perú 

De Forobeta y Fluyez

Bienvenidos a mi experimento SEO para la keyword Fluyezcambios. Fluyezcambios es la palabra clave a posicionar del nuevo Concurso SEO 2022 patrocinado por Fluyez y Forobeta, donde quien esté...

Actualidad · Convocatoria

Subvenciones para la mejora de la gestión de la internacionalización de las pymes de la Comunidad Valenciana

Subvenciones para la mejora de la gestión de la... 

El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) lanza la convocatoria para las "Subvenciones para la mejora de la gestión de la internacionalización de las pymes de la Comunidad...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Convocatoria

Sumérgete en las oportunidades que ofrece Asia

Sumérgete en las oportunidades que ofrece Asia 

Del 29 al 31 de marzo

El mayor peso de la economía global se encuentra en estos momentos en el Pacífico, donde se concentra tanto el tráfico marítimo como de comercio e industria. El acuerdo de libre comercio de la...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas de apoyo a la promoción Exterior en el marco de la crisis de la Covid-19 para el
ejercicio 2022

Ayudas de apoyo a la promoción Exterior en el marco de la... 

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo lanza las ayudas de apoyo a la promoción Exterior en el marco de la crisis de la Covid-19 para el ejercicio 2022...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Convocatoria

Xpande digital 2022 para PYMES de productos o servicios exportables

Xpande digital 2022 para PYMES de productos o servicios... 

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, en colaboración con La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, pone en marcha el...

Cámara de Comercio de Alicante

es | val   

8 factors clau per a motivar el teu equip de treball

Segueix estes 8 recomanacions perquè els teus empleats siguen efectius als seus llocs de treball.

Gananci

Gananci

Publicado el jueves, 23 de junio de 2016 a las 13:25

Portes poc de temps emprendiendo un negocio i acabes de formar el teu equip de treball? Et sents perdut a l’hora de dirigir els teus treballadors i no saps com crear un bon clima laboral? Un dels punts més importants perquè els treballadors rendisquen en el seu treball i siguen productius en els treballs que duen a terme és la motivació. És el factor més important perquè els empleats treballen amb energia, efectivitat i positivisme.

Quan un empleat està motivat rendeix millor en el seu treball i està més feliç, ja que fa una cosa que li agrada, i conseqüentment, aprofita millor el seu temps i dedica tot el seu esforç en els objectius que li són imposats.

Moltes empreses creuen que la forma de mantindre motivats els seus treballadors té relació amb els diners, i per això augmenten els seus salaris, els ofereixen pagues extres o altres comoditats econòmiques. Però no obstant això, el que a d’altres vertaderament els motiva no és un incentiu econòmic, sinó respirar un buen clima laboral, que la resta de l’equip i el cap es comprometen amb el treball i siguen lleials.

Per tant, aconseguir el màxim rendiment en un equip de treball no és difícil si seguim estes claus per augmentar la motivació de cadascun d'ells:

  1. Motivar de forma individual cadascun

El cap ha de conéixer bé cadascun i reunir-se amb ells per separat perquè cada membre sàpiga per què és important dins de l’equip, així com les habilitats i aptituds que té per dur a terme el seu treball.

Això, sens dubte, augmentarà la seua autoestima, i la veu interior que abans els deia «no pots» ara es convertirà en una veu potent que cridarà als quatre vents: «sí pots i ho aconseguiràs».

  1. El líder o cap ha de ser un clar exemple per a la resta

Una cosa que motivarà els treballadors serà tindre un referent al qual seguir els seus passos. Si el cap o coordinador actua com a un exemple per a la resta, els motivarà i estos s'orientaran per aconseguir bons resultats com ho fa esta persona de referència.

 

  1. Cadascun ha d'estar al lloc que més s’ajuste a les seues habilitats i capacitats

Si una persona no té les capacitats per a realitzar determinades tasques al seu lloc, més prompte o més tard es desmotivarà. Per això, la persona responsable haurà d'observar si cadascun d’ells està al lloc que més s’ajusta a les seues habilitats i capacitats professionals.

Poden passar dues coses: que l’empleat s'avorrisca perquè les seues capacitats superen el que se’l demana o que li falten coneixements per tal de complir els requisits del lloc, cosa que li provocarà inseguretat, estrès i una terrible por a equivocar-se.

  1. Marcar-se objectius

Perquè un empleat se supere i col·labore pel bé comú, una regla bàsica és fixar-se metes i objectius. D’esta forma participarà de forma activa amb un major compromís, una major motivació i un major esforç.

Per tant, l’ideal és que cadascun tinga objectius personals i professionals que li ajuden a superar-se cada volta un poc més i a col·laborar pel bé de tots.

  1. El líder ha de reconéixer el treball ben fet i ajudar-los amb els errors

Un empleat sentirà que el seu esforç ha valgut la pena i se sentirà important dins del grup quan es reconega el seu esforç. Per això, és important que el líder reconega el treball ben fet i que, quan s'aconseguisquen les metes establides, també mostre el reconeixement d'eixa persona per l'esforç que ha fet.

Serà com un xut d’adrenalina que li ajudarà a seguir lluitant per l’èxit de l’empresa.

De la mateixa forma que es reconeixen els èxits, també cal cridar l’atenció quan es cometen errades, així com guiar-los cap al camí correcte.

  1. Comunica als teus empleats quines són les teues expectatives de futur

Expressa als teus treballadors el que esperes d’ells i quines són les teues expectatives de treball per a un temps.

El fet que un empleat sàpiga que l’empresa vol comptar amb ells a llarg termini els transmet seguretat i estabilitat, i per tant estaran motivats dins de la companyia.

I si a més a això li afegim que l’empresa li fa saber a l’empleat que pot continuar ascendint i escalant posicions dins de l’organització, l’esforç serà encara major.

 

  1. Ajustar la política de la teua empresa al teu equip

Com ja hem dit, quan un empleat està feliç i còmode en una organització és més productiu. I esta felicitat en gran mesura té a vore també amb la flexibilitat de l'empresa.

Com més mirem pel bé de cadascun i li brindem flexibilitat on més ho necessiten, més els motivarà el seu treball.

Per exemple, imaginem que una dona té fills xicotets i que cada volta que pisa l'oficina està trista, cansada i desmotivada. Creus que si treballara mitja jornada estaria més motivada i feliç en el seu treball?

  1. El lloc de treball

Per últim, com a líder o coordinador de l’equip, has de tindre en compte si el lloc de treball és adequat, és a dir, si les infraestructures estan bé i si hi ha prou recursos materials (paper, ordinadors, impressores, tinta, bolígrafs, aire condicionat, etc.).

Motivar els teus empleats significa que et compromets a satisfer les aspiracions i els interessos de cadascun d’ells amb la finalitat de canalitzar-los cap a un camí per tal d'aconseguir uns objectius específics. Però això no ho podràs aconseguir sense un poc de creativitat i voluntat per fer tots els canvis que calguen dins de l'empresa.

17.016 visitas

Comentarios

ARANTXA

ARANTXA - 28-02-19

Creatividad e ingenio

Gracias por tus comentarios. Realmente, el teambuilding es una herramienta motivacional para hacer equipo que está funcionando muy bien. Los escape room, que se han puesto de moda a nivel nacional, además de ser muy divertidos, ayudan a desarrollar la creatividad, el ingenio y por supuesto, el diálogo y la comunicación del grupo.

Agapito

Agapito - 27-02-19

El teambuilding

El realizar actividades de teambuilding resulta muy motivante, el buen clima de trabajo es fundamentas y este tipo de actividades, que además de resultar ludicas ayudan a la creación de equipo resultan muy motivantes.

En nuestras empresa hemos comenzado este año con un plan de teambulding para realizar una actividad de este tipo al trimestre. Este trimestre hemos provado a realizar una escape room que ha resultado además de uy divertido un exito que nos a permitido conocer muy bien el role que tomamos cada uno ante una situación de presión. 

Para el proximo trimestre vamos a provar el paintball a ver que tal nos resulta.

La escape room que hemos realizado, por cierto os la recomiendo, es Una Hora en Palencia.

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte toda la funcionalidad y una mejor experiencia, obtener estadísticas de tráfico, analizar el uso de la web y mejorar nuestros servicios.
Tienes disponible aquí nuestra política de cookies.
Puedes aceptar todas nuestras cookies pulsando el botón 'ACEPTAR' o configurar aquí tus preferencias.

Estrictamente necesarias +

Estas cookies son necesarias ya que permiten que el sitio web funcione correctamente, no se pueden desactivar.

Estadísticas +

Son las cookies que utilizamos exclusivamente con fines estadísticos para poder analizar cómo los usuasrios hacen uso de la web. Recopila información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Activar estas cookies nos permite seguir mejorando.

Funcionales +

Estas cookies son necesarias para el intercambio y presentación de contenidos de plataformas externas como youtube o de redes sociales como facebook, twitter o linkedin.

Marketing y publicidad +

Estas se utilizan para crear perfiles de usuario y analizar la efectividad de campañas publicitarias o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares..

GUARDAR AJUSTESACEPTO