E.01.01. Índice de Contratos existentes en España

Con la reciente reforma laboral, los tipos de contrato de trabajo en España han sido objeto de importantes modificaciones. 

El Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre establece cambios que afectan directamente a la contratación laboral.

Empezamos enumerando los diferentes tipos de contratos existentes actualmente:

A) Contratos indefinidos

- Contrato indefinido (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato fijo discontinuo (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido con discapacitados (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido para personas con exclusiones sociales (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido Mayores de 52 años (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido personas procedentes de ETT s (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido servicio hogar familiar (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato Indefinido trabajadores en Instituciones Penitenciarias.

- Contrato de trabajo en grupo  (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.

- Contrato indefinido de familiar de trabajador autónomo.

- Contrato indefinido de alta dirección.

- Contrato indefinido de personas desempleadas de larga duración.

 

B) Contratos Temporales

- Contrato eventual de Obra y Servicio (han sido suprimidos)

- Contrato eventual por circunstancias de la produccion (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato de interinidad (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato personas con exclusiones sociales (Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal mayores de 52 años (Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal por jubilacion parcial(Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal de relevo(Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal tiempo parcial con vinculacion formativa (Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal servicio del hogar familiar (Ver MEMOFicha Relacionada)

C) Contratos de Formación o aprendizaje

- Contrato de formacion y aprendizaje ordinario (ver MEMOFicha relacionada)

 D) Contratos de Prácticas

• Características generales (Ver MEMOFicha relacionada) 

- Contrato de practicas ordinario (ver MEMOFicha relacionada )

- Contrato de practicas celebrados con ETTs(ver MEMOFicha relacionada)

• Contrato de practicas celebrados con personas discapacitadas (ver MEMOFicha relacionada)

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, modifica el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores para definir unos nuevos contratos formativos. Estos contratos entrarán en vigor a partir del 31 de marzo de 2022, pero los ya realizados y vigentes lo estarán hasta la finalización de su duración máxima. Se eliminan los antiguos contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria.

La nueva reforma laboral incluye dos modalidades de contratos formativos:

- Contrato de Formación en Alternancia.

- Contrato para la Obtención de la Práctica Profesional.

Para obtener información sobre cualquier tipo de contrato se puede acudir a las oficinas del Servicio Público de Empleo en la Comunidad Valenciana (LABORA), o a la página web del INEM: www.sepe.es.

 

Revisado el 21/09/2024