Atalayas Ciudad Empresarial acerca el talento femenino empresarial a los estudiantes

Atalayas Ciudad Empresarial ha desarrollado dos jornadas del programa «Embajadoras en Femenino 2026» en el IES Antonio José Cavanilles (30 de enero de 2026) y en el IES Miguel Hernández de Alicante (19 de febrero de 2026), acercando al alumnado referentes femeninos reales del tejido empresarial del Polígono Industrial de Las Atalayas, según informan fuentes de Fepeval, a través de un comunicado.

El programa nace como evolución del proyecto «En Femenino 2025», una iniciativa impulsada por Atalayas para visibilizar el talento femenino que desarrolla su actividad profesional en el área empresarial, recopilando y difundiendo perfiles de mujeres en puestos técnicos, industriales y directivos. En esta nueva fase, la iniciativa da un paso más y transforma esa visibilidad en acción directa en las aulas.

Las jornadas, dirigidas a alumnado de Formación Profesional y Bachillerato, han tenido como objetivo acercar referentes reales al entorno educativo, fomentar vocaciones técnico-profesionales sin estereotipos de género y generar un espacio de diálogo intergeneracional sobre empleo, liderazgo y futuro profesional.

En el IES Cavanilles, centro de referencia en Formación Profesional, participaron: Gloria Ortiz (Team Leader Application Maintenance – Sprinter), Marta Payá (Firmware Engineer – Embention), Sara de Ramón (HR Generalist – Embention), y Beatriz Jiménez Donate, exalumna del centro y actual profesora. Por su parte, en el IES Miguel Hernández intervinieron: Andrea Gomis (Responsable de Gestión de Personas – SEUR Alicante), Eva Navarro (CFO y Gestión de Personas – Akralab) y Pilar López (Departamento de Calidad – Blinker).

Durante las sesiones, las ponentes compartieron sus trayectorias académicas y profesionales, abordando cuestiones como la toma de decisiones formativas, el acceso al mercado laboral, los retos en sectores tradicionalmente masculinizados, la conciliación y el liderazgo. El formato, basado en un diálogo abierto y participativo, permitió que el alumnado —chicas y chicos— planteara preguntas directas y reflexionara sobre sus propias decisiones académicas y profesionales.

Empresa y educación: una alianza estratégica

Representantes de Atalayas Ciudad Empresarial destacan que el programa no solo busca inspirar a mujeres jóvenes, sino también educar en igualdad a todo el alumnado, normalizando la presencia femenina en puestos técnicos, industriales y de responsabilidad. El gerente de Atalayas Ciudad Empresarial, Juan Carlos del Río, que estuvo presente en ambas sesiones, destacó que «Con ‘Embajadoras en Femenino’ queremos que el alumnado pueda poner rostro y voz a la realidad empresarial de su entorno. En Atalayas hay mujeres liderando equipos, gestionando innovación, calidad, tecnología o finanzas. Es fundamental que las nuevas generaciones —chicas y chicos— lo vean con naturalidad y entiendan que el talento no tiene género».

Del Río subrayó además que esta iniciativa forma parte del compromiso estratégico de Atalayas con la conexión entre empresa y educación. «Acercar el tejido productivo a los centros educativos no es una acción puntual, es una línea de trabajo que refuerza la empleabilidad futura y el desarrollo económico de Alicante», explicó.

Los centros participantes valoran positivamente la iniciativa. La directora del IES Miguel Hernández, Belucha Sirerol Manjón, señala que «para nuestro alumnado es muy enriquecedor escuchar experiencias reales de profesionales que trabajan en empresas de su propio entorno. Este tipo de encuentros ayudan a ampliar horizontes y a tomar decisiones académicas con mayor información y confianza». Por su parte, el director del IES Antonio José Cavanilles, Rafael Herrero Mira, destaca que «especialmente en Formación Profesional, contar con referentes que han recorrido caminos similares a los de nuestro alumnado tiene un impacto muy directo. Ver que antiguas alumnas o profesionales del sector industrial ocupan puestos de responsabilidad rompe estereotipos y refuerza la motivación».

La iniciativa refuerza el compromiso del área empresarial con el desarrollo del talento local, la igualdad de oportunidades y la conexión entre el tejido productivo y los centros educativos de Alicante. Con «Embajadoras en Femenino 2026», Atalayas consolida una línea de actuación que integra empresa, educación y territorio, posicionándose como un espacio empresarial comprometido con el futuro profesional de las nuevas generaciones. La iniciativa da continuidad al proyecto «En Femenino 2025», cuya información y perfiles profesionales pueden consultarse en la web corporativa de Atalayas.