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Misión Tecnológica a Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos organizada por IVACE Internacional

Misión Tecnológica a Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos... 

IVACE Internacional organiza una Misión Tecnológica al congreso tecnológico LEAP de Arabia Saudí y a los Emiratos Árabes Unidos del 9 al 14 de febrero de 2025. La coordinación de la participación en...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

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Concurso Atracción de Emprendimientos del Exterior

Concurso Atracción de Emprendimientos del Exterior 

Financiamiento y acompañamiento para la instalación de startups extranjeras con enfoque climático y en etapa de escalamiento

Brindamos financiamiento y acompañamiento para la instalación de startups extranjeras en etapa de escalamiento, que reconozcan al Perú como un mercado atractivo, encuentren valor de operar en él y...

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Ayudas al impulso a la internacionalización de pymes exportadoras de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2024 (INTPRM)

Ayudas al impulso a la internacionalización de pymes... 

La Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo lanza las al impulso a la internacionalización de pymes exportadoras de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2024 (INTPRM)...

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Subvenciones para apoyar la estrategia y acción internacional de las pymes de la Comunidad Valenciana 2024

Subvenciones para apoyar la estrategia y acción... 

IVACE+i lanza las subvenciones para apoyar la estrategia y acción internacional de las pymes de la Comunidad Valenciana 2024.   OBJETO Apoyo a la estrategia y acción internacional de las pymes de...

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Personalized Sneakers Store - Art for Walk

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Unleash your creativity with custom sneaker design. Explore unique styles and personalize your shoes online

Basilisco de Roko

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Muestra tus productos, genera contactos y atrae inversores: ven a eMerge Americas 2024

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Misión Prospección Ecosistema de Miami y Feria Americas 2024 | del 16 al 19 de abril de 2024

IVACE INTERNACIONAL organiza una misión de prospección del ecosistema de Miami y la participación de startups de la Comunidad Valenciana en la feria eMerge Americas 2024, en colaboración con ICEX...

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Misión Tecnológica a Emiratos Árabes del 5 al 8 de marzo de 2024

Misión Tecnológica a Emiratos Árabes del 5 al 8 de marzo de... 

IVACE INTERNACIONAL organiza una Misión Tecnológica a los Emiratos Árabes Unidos del 5 al 8 de marzo próximo. La coordinación de la agenda de prospección del ecosistema emiratí y otras reuniones que...

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Misión empresarial de startups a México

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Hospitality Ventures lanza una convocatoria para formar parte de la misión empresarial de startups que se realizará en México y que tendrá lugar del 19 al 25 de noviembre de 2023. El objetivo de la...

Startup Valencia

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¿Por qué realizar un Internship en USA?

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Ventajas de realizar un Internship

Hacer un Internship es Estados Unidos: la mejor opción Realizar un Internship en USA es el sueño de muchos estudiantes y recién egresados. Es la posibilidad de conocer de primera mano las empresas...

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Ayudas a la promoción exterior de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2023 - Internacionalización

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La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ha lanzado las ayudas a la promoción exterior de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2023 - Internacionalización...

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Cuales son las mejores carreras universitarias para emprendedores

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Aprende cuales carreras te pueden beneficiar si quieres armar tu propia empresa

1. NegociosLicenciaturas en línea en Gestión de Recursos HumanosUna de las mayores ventajas de una licenciatura en negocios para los empresarios es la movilidad ascendente. Algunos emprendedores...

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Fluyezcambios: Concurso SEO Perú

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De Forobeta y Fluyez

Bienvenidos a mi experimento SEO para la keyword Fluyezcambios. Fluyezcambios es la palabra clave a posicionar del nuevo Concurso SEO 2022 patrocinado por Fluyez y Forobeta, donde quien esté...

LinkedIn introduce un agente de IA para revolucionar el reclutamiento de talento

Linkedln Inteligencia Artificial
Optumat

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Publicado el jueves, 31 de octubre de 2024 a las 07:23

LinkedIn ha incorporado un nuevo agente de inteligencia artificial (IA) en su plataforma, diseñado para agilizar y optimizar el proceso de reclutamiento. Esta herramienta busca facilitar la selección de talento al actuar como un “reclutador digital”, reduciendo la carga de trabajo de los departamentos de Recursos Humanos y ofreciendo un proceso más eficiente y preciso.

A pesar del potencial de esta innovación, su implementación trae consigo ciertos cuestionamientos sobre la calidad de las contrataciones, la dependencia de los datos y los posibles desafíos éticos que podrían surgir.

¿Cómo Funciona el Agente de IA de LinkedIn?

Este agente emplea algoritmos avanzados de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para analizar los perfiles de LinkedIn y localizar candidatos idóneos. Examina habilidades, experiencia profesional, educación y otros datos clave para seleccionar perfiles que coincidan con las necesidades de cada puesto.

Además, esta herramienta permite generar mensajes personalizados de acercamiento y ofrece retroalimentación en tiempo real, optimizando continuamente el proceso de búsqueda de talento.

Entre las tareas clave que este agente de IA lleva a cabo, se incluyen:

  • Automatización de Tareas Repetitivas: Simplifica la selección inicial de candidatos, eliminando las labores repetitivas.
  • Compatibilidad Basada en Datos: Filtra y presenta candidatos con base en su compatibilidad con el perfil requerido.
  • Personalización de Mensajes: Permite redactar mensajes ajustados, optimizando el tono y contenido para cada candidato.
  • Retroalimentación en Tiempo Real: Ofrece sugerencias automáticas para refinar criterios de búsqueda y mejorar el proceso.
Un Nuevo Enfoque en el Reclutamiento de Talento

La introducción de IA en el reclutamiento marca un cambio importante en el ámbito de Recursos Humanos, donde las empresas pueden beneficiarse de la automatización para agilizar la selección de talento y dedicar más tiempo a evaluar las competencias interpersonales y estratégicas de los candidatos.

  • Optimización del Tiempo: Al permitir que la IA asuma tareas básicas, los reclutadores pueden enfocarse en actividades estratégicas, como entrevistas y evaluación de habilidades.
  • Mayor Precisión y Velocidad: Este agente permite a las empresas generar listas de candidatos altamente cualificados con rapidez, acelerando el proceso de llenado de vacantes, algo crucial para organizaciones con alta demanda de contratación.
  • Reducción de Sesgos: Al basarse en algoritmos y no en percepciones subjetivas, esta tecnología ayuda a mitigar sesgos de género, edad o etnia, promoviendo la diversidad.
Consideraciones sobre el Uso de IA en el Reclutamiento

A pesar de sus ventajas, el uso de agentes de IA en reclutamiento conlleva ciertos desafíos que requieren atención.

  1. Dependencia de Datos y Calidad de Perfiles: La IA depende de la precisión y completitud de los perfiles en LinkedIn. Un perfil incompleto o inexacto puede llevar a una selección menos efectiva.
  2. Riesgo de Automatización Excesiva: Confiar únicamente en IA podría reducir la personalización del proceso y hacer que los mensajes parezcan menos auténticos, afectando el interés de los candidatos.
  3. Evaluación Limitada de Habilidades Blandas y Encaje Cultural: Aunque el agente analiza competencias técnicas, aún no es capaz de evaluar habilidades blandas y compatibilidad cultural, factores esenciales para una contratación exitosa a largo plazo.
  4. Privacidad y Ética: El uso de datos personales en los perfiles de LinkedIn plantea la necesidad de una gestión ética y transparente, cuidando la privacidad de los candidatos.
Implicaciones para el Futuro del Reclutamiento

La introducción del agente de IA de LinkedIn representa una evolución en la manera de abordar la selección de talento, especialmente para grandes corporaciones y startups tecnológicas. Al mejorar la precisión y velocidad, esta herramienta puede transformar el proceso de contratación, siempre que se mantenga un equilibrio entre eficiencia tecnológica y el toque humano que exige un reclutamiento de calidad.

Sin embargo, las empresas deben implementar esta tecnología de forma responsable, garantizando que se respeten principios éticos y de privacidad. En definitiva, el agente de IA de LinkedIn ofrece una gran oportunidad para optimizar el reclutamiento, pero no sustituye el juicio y la sensibilidad humana, indispensables para construir relaciones laborales duraderas y satisfactorias.

 
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