El Directivo como coach
Para competir en la economía actual, los directivos necesitan desarrollar “competencias en sus organizaciones"
Publicado por anarubio
martes, 05 de octubre de 2010 a las 11:38
El Centro Europeo de Empresas Innovadoras (CEEI Valencia) y dentro del Foro de Creación de Empresas, celebró el pasado 30 de septiembre, en sus instalaciones, una nueva jornada abierta dirigida a Empresarios, Gerentes, Directivos de PYME’s, y Futuros Empresarios con el título “El Directivo Como Coach”.
La jornada fue impartida por Luis Martínez Andreu, Gerente de ANDREU ESTELLES, Consultora de Desarrollo Profesional. Este encuentro tuvo como eje central, identificar y conocer las competencias y funciones del directivo como coach, facilitar herramientas fundamentales para desarrollar un proceso de coaching y analizar casos concretos que se encuentran los directivos de hoy, en su función de desarrollar a sus colaboradores.
Los asistentes de forma voluntaria y a través de la metodología propia creada por ANDREU ESTELLES tuvieron la posibilidad de conocer su mapa de competencias directiva y obtener su propio informe individual de las 21 competencias trabajadas, así como los resultados agrupados en tres dimensiones (personal, social y organización), todo ello comparado con el resultado global del grupo asistente.
Durante la intervención el ponente enfatizó en la importancia que hoy en día supone para las empresas ser conscientes que para competir en la economía actual, necesitan desarrollar “competencias en sus organizaciones”, de forma que ayuden a sus mandos a ejercer de forma eficiente la función directiva. Las cuestiones que se trataron entre otras fueron: ¿Podemos ayudar a los directivos a realizar una labor de coaching con sus equipos?, ¿Cómo se desarrollan las competencias profesionales en las personas?, ¿Cómo se desarrolla e implanta un plan de acción para mejorar las competencias profesionales?
El objetivo de este encuentro, según afirmó Luis Martínez Andreu, es sensibilizar a nuestros profesionales de la importancia que tiene para el éxito empresarial el que tanto la empresa como su equipo de profesionales conozcan sus propias competencias y puedan desarrollarlas con la herramienta de coaching.
Los participantes en el encuentro sostuvieron que, en una actualidad marcada por la crisis económica y las dificultades que están teniendo muchas empresas para mantener su posicionamiento, la aportación de nuevas herramientas de conocimiento y gestión de personas son acogidas como una gran ayuda para el desarrollo de la profesión.
Se adjunta la presentación de la jornada
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05/10/2010 11:38 | anarubio
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almu96 - 03-07-15
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