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Actualidad · Convocatoria

Misión Comercial Multisectorial Argelia y Egipto 2026

Misión Comercial Multisectorial Argelia y Egipto 2026 

Argelia sigue siendo un mercado de interés para nuestras empresas,  es un importador fuerte debido a una industria local en desarrollo y a la importación de productos externos para cubrir la alta...

Cámara de Comercio de Alicante

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Misión Comercial Multisectorial Serbia y Albania 2026

Misión Comercial Multisectorial Serbia y Albania 2026 

¡ÚLTIMAS PLAZAS! NO OLVIDES INSCRIBIRTE HASTA EL 23 DE FEBRERO A LAS 14:00 HORAS

Cámara Alicante organiza la Misión Comercial multisectorial a Serbia y Albania, dos países ubicados dentro de la  península balcánica, situada en el sureste de Europa. Ambas naciones forman parte...

Cámara de Comercio de Alicante

Actualidad · Convocatoria

Participa en Select USA Summit

Participa en Select USA Summit 

IVACE+ i Internacional cubrirá el 100% de la cuota de participación de las empresas de la Comunitat Valenciana inscritas

IVACE + i Internacional organiza una delegación empresarial al gran evento de la inversión en Estados Unidos - SelectUSA SUMMIT, que tendrá lugar los días 3 al 6 de mayo en National Harbor, Maryland...

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Programa Aceleración Boot Camp ERA GLOBAL-IVACE

Programa Aceleración Boot Camp ERA GLOBAL-IVACE 

IVACE+ i Internacional cubrirá el 100% de la cuota de participación de las startups de la  Comunitat Valenciana inscritas. 

IVACE+i Internacional ha diseñado, en colaboración con la aceleradora neoyorkina ERA GLOBAL y la delegación de IVACE en Nueva York, un bootcamp dirigido a startups de la Comunidad Valenciana para...

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Ivace+i Internacional ofrece programas de inteligencia comercial a las empresas valencianas

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Ivace+i Internacional, dependiente de la Conselleria de Industria, Turismo, Innovación y Comercio, pone a disposición de las empresas valencianas un amplio abanico de apoyos en materia de promoción...

CEEI Elche

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Misión estudio Nueva York y Boston

Misión estudio Nueva York y Boston 

Los días 13 al 17 de octubre de 2025 | Inscripciones hasta el 31 de julio

Dentro del Plan de Promoción para el año 2015, IVACE INTERNACIONAL organiza una misión estudio a Estados Unidos, en concreto a Nueva York y Boston, para conocer los ecosistemas emprendedores de ambas...

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Ayudas al impulso a la internacionalización de pymes exportadoras de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2025 (INTPRM)

Ayudas al impulso a la internacionalización de pymes... 

La Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo lanza las al impulso a la internacionalización de pymes exportadoras de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2025 (INTPRM)...

Actualidad · Noticia

Ivace+i organiza la participación de empresas valencianas en la principal feria de videojuegos de Estados Unidos

Ivace+i organiza la participación de empresas valencianas... 

Ivace+i Internacional, dependiente de la Consejería de Innovación, Industria, Comercio y Turismo que dirige Marián Cano, ha organizado la participación agrupada de empresas de la Comunidad Valenciana...

IVACE+ i Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación

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La Cámara de Comercio de España pone en marcha Pyme Global 2025: Plan Internacional de Promoción

La Cámara de Comercio de España pone en marcha Pyme Global... 

La Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, junto a la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, han puesto en marcha el programa Pyme Global 2025, en...

Cámara de Comercio de Alicante

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10 empresas valencianas, con el respaldo de Ivace+i Internacional, han llevado lo mejor de su gastronomía a Foodex Japón

10 empresas valencianas, con el respaldo de Ivace+i... 

Aceite de oliva, vino, trufa y jamón, entre otros productos, buscan consolidar y expandir su presencia en el exigente mercado nipón

Diez empresas valencianas, con el respaldo de Ivace+i Internacional, han llevado lo mejor de su gastronomía a la 50ª edición de Foodex Japón, la feria agroalimentaria más importante de Asia-Pacífico....

CEEI Elche

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Misión Comercial Multisectorial a Argelia

Misión Comercial Multisectorial a Argelia 

Organizado por Cámara Alicante

Cámara Alicante tiene prevista la Misión Comercial Multisectorial a Argelia, aprovechando que el bloqueo comercial que imponía Argelia a España desde mediados de 2022 se ha levantado por completo...

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Misión Tecnológica a Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos organizada por IVACE Internacional

Misión Tecnológica a Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos... 

IVACE Internacional organiza una Misión Tecnológica al congreso tecnológico LEAP de Arabia Saudí y a los Emiratos Árabes Unidos del 9 al 14 de febrero de 2025. La coordinación de la participación en...

CEEI Elche

¡Nos casamos!

Nos casamos

Resultados y Talento

EQUIPO HUMANO S.L.

EQUIPO HUMANO S.L.

Publicado el viernes, 26 de mayo de 2017 a las 07:30

Desde hacía algún tiempo que “Resultados” y “Talento” se enviaban cartas. Eran cartas cargadas de complicidad que dejaban claro que ambos tenían bastante sintonía.
 
Esta correspondencia era casi necesaria para que Talento recibiera el feedback de sus comportamientos, algo que les ayudaba a poder mejorar su relación. Esto que parece tan evidente, en realidad no lo es tanto ya que en ocasiones las percepciones sobre Talento eran diferentes y había que mantener una misma visión conjunta para conseguir los resultados establecidos.
 

Si queríamos establecer un viaje conjunto, por la 9 Box Grid , con el fin de conocer nuestro desarrollo en la empresa lo que necesitábamos era estar muy orientados a los resultados, orientados al logro, porque sólo de esta forma podríamos viajar de manera clara con un rumbo, con un plan previamente establecido y con unas mismas expectativas.

 
Pero lo cierto es que primero era necesario que ambos se unieran y fueran francos el uno con el otro; porque necesitaban tener claro que iban a ser evaluados -sí evaluados-, esa palabra que a tantas personas les da miedo escuchar. Y para ello tenían que tener claro las metas que iban a conseguir y en función de qué iban a ser evaluados.
 
-Si te molesta mucho esta palabra podemos utilizar la palabra valorados- le dijo Resultados a Talento. Pero Talento tenía una percepción positiva de la evaluación porque esta les iba a servir para continuar mas tiempo juntos.
 
Recuerdo como lo primero que nos preguntaron era que qué era eso de la Orientación a los Resultados para establecer un indicador de su unión.
 
De esta forma les respondimos que la Orientación a los Resultados era algo así como la “Intención de optimizar los resultados a través de la identificación, planteamiento y resolución de problemas de forma alternativa. Ofrecer soluciones originales y eficaces ante problemas o situaciones requeridas por el puesto que ocupa en la organización o con los clientes. La capacidad para innovar en el desarrollo de las diferentes tareas en las que participa.”
 
En este momento “Resultados” y “Talento” nos aclararon que eso dependía de la cultura donde se habían criado y de la visión de la vida que les habían dado. En este momento apareció la primera conclusión: La definición cambiaba según en qué cultura te encontrabas.

Más tarde, continuamos hablando y nos comentaron que había un ente que no sabían como describir de una forma muy concreta, pero que este ente se llamaba: SMART. Nos dijeron que  SMART era como la normativa de su propia relación y nos comentaron que se trataba de algo muy específico, medible, alcanzable, relevante y que siempre tenía el tiempo bien establecido.

 
Más tarde, nos dieron un libro para leer de forma conjunta. Un libro de un tal Stephen Robbins (2004) que estaba relacionado con los comportamientos que íbamos a encontrar en la empresa. Además, en él nos indicaban que la orientación al logro venía determinada por tres variables que debíamos tener en cuenta si queríamos que estuvieran unidos durante mucho tiempo.
Así, estos tres factores hacían referencia a:
  • La Intensidad entendida como la cantidad de energía que la personas deben utilizar para la realización de una actividad.
  • La Autodirección como la actitud y el esfuerzo aplicado en la selección y ejecución de las actividades.
  • La persistencia para conseguir los resultados, algo que también tenía que ser tenido en cuenta para valorar a “Talento”.

A primera vista todo esto parecía mucha información y la verdad es que “Resultados” y “Talento” llegaron a abrumarse, pero, después, nos comentaron que todo esto se podía realizar a través de una plataforma digital llamada TALENT. Así, continuaron comentándonos que esta plataforma se trataba de una herramienta muy sencilla y fácil de manejar lo que nos alivio muchísimo y nos motivo a continuar luchando por su relación.

En este momento, ya introducidos en TALENT. Que era muy sencilla y fácil de manejar lo que nos alivio muchísimo y nos motivo a seguir con la relación.

–  Sí quiero, dijo el Resultado

Y por supuesto, el Talento dijo con voz ronca pero muy firme.

–  Sí Quiero. Por supuesto que quiero.

 

Y ambos contrajeron un matrimonio que durará a lo largo de los años, pues resulta evidente que ese casamiento se tenía que producir más tarde o temprano.

Fueron felices durante años y Talento se desarrollo hasta ser una Estrella en la 9 box Grid.

¡¡Enhorabuena!!!

Saber más sobre Talent Software gestión de Talento: aquí

Ver vídeo: aquí 

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