Lotfi El-Ghandouri

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Tras acumular una gran experiencia en las principales consultoras de Norteamérica y España en proyectos relacionados con el desarrollo humano, Lotfi El-Ghandouri decidió fundar el Grupo Creative Society, una consultora especializada en impulsar organizaciones con alma que opera en Canadá y en España. Su interés por el desarrollo sostenible le ha llevado a co-fundar The Hub Madrid, el primer centro de innovación social en España, y a co-crear otros centros en el mundo. The Hub es el espacio de emprendedores sociales más reconocido del mundo, situado en veinte ciudades y más de quinientas demandas de apertura en solo cuatro años. Licenciado en Marketing y Master en Comercio Internacional, Lotfi ha participado como conferenciante en foros como el X Congreso Mundial de RRHH en Río de Janeiro, el Congreso Internacional de Formación y Desarrollo del ASTD celebrado en Washington y el ExpoManagement en Madrid. Además colabora como conferenciante en diferentes universidades y escuelas de negocios a ambos lados del Atlántico.

“Soy un provocador de reflexiones y un host de espacios de diálogo”

EL DESPIDO INTERIOR

El primer libro en castellano de Lotfi se titula “El Despido Interior”, y se ha situado como el primer estudio riguroso del desapego en el trabajo.

El despido interior es el resultado final de un largo y complejo proceso de vivencias negativas, hasta el punto de que la diferencia entre las expectativas previas y la realidad se hace tan grande que genera una acumulación de dolor y decepción insoportable que lleva a la resignación laboral.

SIGUIENDO EL EJEMPLO DEL CIRCO DEL SOL

El Circo del Sol nació hace treinta años con un sencillo objetivo: divertirse, viajar y hacer feliz al público. La evolución de la compañía, inicialmente compuesta por unos artistas canadienses bohemios que llevaban a cabo ejercicios callejeros, ha fomentado una cultura organizacional de la cual se pueden destacar, entre otros valores, la confianza y el atrevimiento. Dos pilares que permiten crecer con agilidad y fluir dentro de un entorno cada vez más incierto, arriesgado, ofreciéndonos espectáculos punteros que nos contagian de magia e ilusión. Algunas pistas que nos ofrece este extraordinario business case son: Confiar en su esencia, Fluir en la ambigüedad, Estar convencido de que cada uno tiene un talento, Vivir con generosidad para conseguir versatilidad, y Entender que todo es un proceso en continuo movimiento. Estos cincos pensamientos presentados, añadidos con otros más, permiten al Circo del Sol conseguir la máxima creatividad y dar pasos en el futuro imprevisible con total serenidad, confianza y seguridad, ya que no saben a dónde les llevará todo pero están convencidos de que será maravilloso.

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