Conocimientos y aptitudes en Linkedin. Qué son y cómo sacarles el máximo partido

Los conocimientos y aptitudes en Linkedin (antes aptitudes y validaciones) son una de las áreas más importantes de esta red social y a la vez una de las menos utilizadas por los profesionales que trabajan en ella.

A fin de cuentas, ya no hablamos solo de la relevancia que tienen junto con el SEO en Linkedin y con las recomendaciones, sino de cómo construimos relaciones a largo plazo con otros contactos de nuestro interés.

Respaldar o reconocer las aptitudes en Linkedin de otra persona, supone otorgarle un aval especial en esa habilidad que él está declarando que tiene.

De esta forma, puedes afianzar tu relación de Networking o personal con otros contactos en Linkedin o incluso apostar por trabajar o contratar a un personal a partir de la información que ves que tiene en sus validaciones en Linkedin.

Tanto si estás buscando trabajo como si interactúas con asiduidad con tu perfil profesional de Linkedin, utilizar las aptitudes y validaciones es siempre un paso a tu favor.

Porque Linkedin siempre tienen a promocionar los tres primeros conocimientos o aptitudes que encuentra entre tu red de primer nivel.

Así que como no creo que te interese que Linkedin promocione tus aptitudes de lo bien hablas Español o cómo manejas Power Popint, te conviene antes de nada quitar lo que está preestablecido por defecto.

Y una vez eliminado, pensar y apostar por incluir unas buenas habilidades en la sección de conocimientos y aptitudes de Linkedin, para sacer el máximo partido de ellas cuanto antes.

· ¿Te van a diferenciar estas aptitudes de otros perfiles?
· ¿Van a ser valoradas estas aptitudes en Linkedin por otros perfiles y/o empresas?

La respuesta es sí a ambas preguntas.

Los conocimientos y aptitudes de Linkedin son una sección donde creas las habilidades y conocimientos específicos que te definen profesionalmente y que complementan a la información que ofreces en tu perfil personal.

Sin duda que estas aptitudes de Linkedin conforman una parte importante de tu estrategia en esta red social y por supuesto de tu marketing personal o marca personal en internet, aplicada al social selling.

Puedes añadir un máximo de hasta 50 conocimientos y aptitudes y de la misma forma elegir entre:

• Los que te recomienda Linkedin
• Los que quieres poner tu mismo

Importante: No te olvides que las habilidades que pongas aquí tienen que tener relevancia y ser coherentes con la información que pones en tu titular profesional de Linkedin y en el resto de tu perfil.

Oriéntate siempre a lo que puede buscar tu público objetivo, no hacia lo que tú quieres poner. Subir el EGO en esta red social no sirve para nada.

Si todo funciona bien, Linkedin promoverá tus 3 primeros conocimientos y aptitudes cuando perfiles de tu red de primer nivel accedan a Linkedin.

Si consigues una validación en Linkedin a partir de esa “promoción” que hace la red social será sin duda de gran valor para ti, pues te ayuda a avalar esas habilidades y a que profesionales y empresas se fijen en tu perfil por delante de otros.